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Buscamos personas comprometidas que quieran hacer carrera en seguridad privada. Acá está qué perfiles necesitamos, qué ofrecemos a cambio y cómo es el proceso de selección — sin promesas que después no se cumplen.
Qué buscamos
Perfiles que necesitamos habitualmente
Nuestra operación cubre guardianía, monitoreo, seguridad electrónica y custodias en doce ciudades. Estos son los puestos que se abren con más frecuencia; si el tuyo no está, postula igual e indica tu especialidad.
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Guardias de seguridad
Puestos fijos de vigilancia y control de accesos, armados o desarmados, en empresas, conjuntos residenciales, instituciones y comercio. Es el puesto donde se decide en el momento, así que pesa tanto el criterio como el uniforme.
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Supervisores
Responden por un grupo de puestos, los visitan sin previo aviso, verifican el parte diario y resuelven las novedades antes de que lleguen al cliente. Se pide experiencia previa en operaciones de seguridad.
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Operadores de central de monitoreo
Turnos en la central propia, atendiendo alarmas y cámaras las 24 horas: verificar el evento, distinguir una falsa alarma de un incidente real y activar la respuesta que corresponde.
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Técnicos de seguridad electrónica
Instalación y mantenimiento de alarmas, CCTV y control de accesos. Trabajo de campo, con levantamiento técnico previo y documentación de lo instalado.
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Custodios y motorizados
Acompañamiento de mercadería y valores en ruta urbana e interprovincial, y patrullaje motorizado de apoyo a los puestos fijos.
Qué ofrecemos
Lo que puedes esperar de nosotros
Todo lo de esta lista se puede contrastar con el resto del sitio, empezando por el cotizador.
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Contrato en regla, desde el primer día
Afiliación y aportes al día, uniforme, equipamiento y pólizas. Lo decimos con todas las letras porque nuestro propio cotizador explica que un puesto que no incluye eso no se sostiene: no cotizamos por debajo del costo referencial oficial ni pagamos por debajo de lo que exige la ley.
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Formación continua, no un curso de bienvenida
El entorno de delincuencia y crimen organizado del país obliga a entrenar de forma permanente. La reacción correcta ante una amenaza se decide antes, en la formación, no durante el incidente.
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Procedimientos escritos y auditables
La certificación ISO 9001 significa consigna escrita para cada puesto, parte diario, registro de rondas y procedimiento de relevo documentado. Sabes qué se espera de ti y con qué se te mide.
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Una empresa que lleva más de 35 años operando
Seguridad BAS opera desde 1989 y la compañía actual quedó constituida en 1992. No es una empresa que aparece para una licitación y desaparece después.
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Posibilidad de crecer dentro de la operación
Guardia, supervisor, jefe de operación: la mayoría de nuestros supervisores empezó en un puesto fijo. Los centros de operaciones están repartidos en las ciudades donde prestamos servicio.
Cómo postularte
El proceso de selección, paso a paso
Está diseñado para identificar a los mejores perfiles y comprobar que encajan con la forma de trabajar de la empresa.
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Envías tu postulación
Completas el formulario de esta página con tus datos y tu experiencia. Con eso ya podemos ubicarte en un perfil y en una ciudad.
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Entrevista inicial
Nos ponemos en contacto contigo para una primera entrevista, presencial o telefónica según dónde estés.
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Prueba de habilidades
Evaluamos tus conocimientos y habilidades técnicas para el puesto al que postulas, además de la verificación de antecedentes que exige la normativa.
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Incorporación
Una vez seleccionado, recibes la capacitación inicial y la consigna escrita del puesto antes de entrar a operar.
Postulación
Envía tu postulación
Completa el formulario y te contactamos. Dos cosas para que llegue completa:
- En el desplegable de servicio, elige el área en la que quieres trabajar: guardianía, alarmas y monitoreo, videovigilancia o custodias.
- En el mensaje cuéntanos tu experiencia, tu disponibilidad de horarios y el puesto al que postulas. En «ciudad» pon dónde vives.
Después envía tu hoja de vida a [email protected], con el puesto y la ciudad en el asunto: el formulario todavía no admite archivos adjuntos.
Dudas frecuentes
Preguntas sobre el proceso
¿Necesito experiencia previa para postular?
Para los puestos de supervisión y de seguridad electrónica sí pedimos experiencia. Para guardianía, la formación inicial forma parte del proceso de incorporación: lo que sí es indispensable es cumplir con la acreditación que exige la Ley de Vigilancia y Seguridad Privada.
¿En qué ciudades contratan?
Tenemos operación propia en doce ciudades del Ecuador —Quito, Guayaquil, Cuenca, Manta, Ambato, Machala, Santo Domingo, Durán, Portoviejo, Loja, Riobamba e Ibarra— y capacidad de despliegue en el resto del país. Indica tu ciudad en la postulación: es lo primero que miramos.
¿Cómo les hago llegar mi hoja de vida?
Envía el formulario de esta página y, en el mismo día, escribe a [email protected] adjuntando tu hoja de vida y poniendo en el asunto el puesto y la ciudad. Así la postulación y el documento llegan juntos.
¿Qué pasa con mis datos si no quedo seleccionado?
Se tratan igual que cualquier otro dato que recibimos por el sitio y puedes pedir su eliminación cuando quieras. Está explicado en nuestra política de privacidad.